Strategia Giovani

#Strategia giovani: talento, innovazione e futuro

Cos’è

Strategia giovani offre ai giovani strumenti per orientarsi nel mondo del lavoro, percorsi formativi specifici, percorsi di certificazione delle competenze trasversali e consulenze per lo sviluppo di idee imprenditoriali.

A chi è rivolto

Ragazzi tra i 16 e 34 anni: studenti, inoccupati, disoccupati, neet – giovani che non studiano e non lavorano -, aspiranti e neo imprenditori.

Obiettivi

Gli obiettivi specifici del progetto sono:

  • Sviluppare un sistema di comunicazione efficace che raggiunga tutti i giovani monzesi.
  • Dotare i giovani di strumenti per orientarsi nel mondo del lavoro: conoscenza del sé e delle proprie competenze, conoscenza del mercato del lavoro e delle figure professionali richieste, modalità di candidarsi e conoscenza dei canali di ricerca del lavoro.
  • Offrire percorsi formativi mirati e finalizzati allo svolgimento di tirocini/stage.
  • Valorizzare le esperienze significative svolte dai giovani che consentano l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche e soft skills.
  • Valorizzare la creatività dei giovani supportandoli nello sviluppo di idee imprenditoriali.

Azioni

«#strategiagiovani» prevede sei azioni:

1. Comunicazione: sviluppare strumenti web e social per raggiungere il maggior numero di giovani.

2. Orientamento al lavoro: con seminari e workshop per avere padronanza degli strumenti di ricerca del lavoro. I temi saranno:

  • Realizzazione di video CV e visual CV;
  • Gestione di un colloquio di selezione;
  • Canali e strategie di ricerca del lavoro;
  • Sportello Eures.

3. Formazione specifica per l’acquisizione e la certificazione delle soft skill attraverso il modello LEVER UP. La formazione riguarderà:

  • Comunicazione efficace nei contesti di lavoro;
  • Conoscenza dei pacchetti informatici di base e avanzata;
  • Relazione e gestione efficace dei conflitti;
  • Flessibilità e problem solving;
  • Formazione sulla digitalizzazione: social recruiting, strategie e modelli di ricerca attiva del lavoro sui Social-network, l’identità digitale nell’era 2.0;
  • Peer education: sperimentazione dei laboratori professionali (operatore ristorazione, operatore agricolo).

4. Esperienze di cittadinanza attiva:

  • Attività di volontariato e Summer school: convegni, workshop, testimonianze di giovani che operano nel Terzo settore per valorizzare le esperienze significative svolte dai giovani in contesti educativi, formativi e di volontariato che consentano l’acquisizione di competenze tecniche e soft skill.

5. Servizio di accompagnamento, formazione e supporto per lo sviluppo di un progetto imprenditoriale.

6. Supporto all’imprenditoria giovanile favorendo l’incontro tra il tessuto imprenditoriale locale e soggetti portatori di innovazione.

Per maggiori informazioni consultare il sito di #strategia giovani cliccando » Qui

Ultimo aggiornamento: 11 June 2021
Data creazione: 11 June 2021

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