Le procedure per l’accesso all’impiego presso il Comune di Monza sono descritte nel Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, nel Titolo VI - "Disciplina dei concorsi, dell'accesso agli impieghi e delle procedure selettive".
Il Comune può assumere personale attraverso:
- concorsi pubblici
- mobilità
- particolari categorie protette (Legge 68).
- lavoro a termine, attingendo alle graduatorie dei concorsi pubblici già effettuati.
- avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento.
- corso concorso per l’assunzione di Agenti di polizia locale, cat. C.
- con incarichi esterni, cioè collaborazioni a termine ad alto contenuto di professionalità (comma 6 dell’art. 7 del D.lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni).
Per qualsiasi informazione relativa alle procedure per l’accesso all’impiego presso il Comune di Monza, consulta il Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.
Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi (formato PDF - 423 KB)
Compila il questionario di autoanamnesi da consegnare obbligatoriamente il giorno della presa in servizio, al momento della firma del contratto di lavoro.
Sono escluse da questa prassi le seguenti categorie:
- operai
- agenti PL
- esecutori d'infanzia
Questionario di autoanamnesi (formato PDF - 13 KB)
Incarichi esterni
Gli incarichi esterni sono affidati ai sensi della normativa vigente e del Titolo VIII del Regolamento Comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi e sono soggetti alla disciplina della procedura comparativa (avviso di ricerca).
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