Il Comune di Monza ha frequente necessità di assumere personale con contratti a termine che possa sostituire il personale assente dal servizio a vario titolo ovvero partecipare alla realizzazione di progetti a scadenza.
La procedura prevede lo svolgimento di selezioni pubbliche, aperte a tutti i candidati in possesso di adeguati titoli di studio in relazione ai profili professionali da selezionare, finalizzate alla formazione di graduatorie a validità triennale, ovvero l'utilizzo di graduatorie di idonei di concorsi pubblici a tempo indeterminato (ai sensi dell'art. 62/15, comma 5 del Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi), da cui attingere per l'affidamento di incarichi a termine.
Per poter accedere al lavoro a termine occorre:
- risultare idonei ad una selezione pubblica (a termine o concorsi a tempo indeterminato).
- informarsi sugli avvisi di lavoro.
Ogni volta che il Comune di Monza ha interesse ad utilizzare una graduatoria per l'assegnazione di incarichi a termine, pubblica sul sito internet un avviso di lavoro inerente i posti da ricoprire. - inoltrare il modello di disponibilità all'assunzione (DISP), entro la scadenza indicata nell'avviso di lavoro, al Comune di Monza- Ufficio Gestione e Selezione del Personale.
Cosa succede dopo?
Gli incarichi a termine vengono assegnati secondo l'ordine di graduatoria, formato dalle disponibilità all'assunzione pervenute.
La comunicazione agli aventi diritto dell'assegnazione dell'incarico è effettuata agli interessati con telegramma inviato dal Comune di Monza entro 7 gg. dalla data di scadenza per la presentazione del modulo di disponibilità.