Il Comune, ai sensi della Legge 68 del 12 marzo 1999, assume il personale appartenente alle categorie protette:
- disabili, nel limite del 7% del personale dipendente del Comune di Monza;
- soggetti art. 18 Legge 68/99 (orfani e famigliari superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio o riconosciuti grandi invalidi per tali cause), nel limite dell’ 1% del personale dipendente del Comune di Monza.
La pianificazione annuale delle assunzioni obbligatorie di tali soggetti è definita tramite convenzione stipulata con l’Ufficio provinciale del lavoro.
Le assunzioni obbligatorie dei soggetti delle categorie protette sono effettuate rispettando:
a) una riserva del 20% dei posti residui per i soggetti di cui all’art. 1 della legge 68/1999, per persone con particolare disagio psico-fisico in carico alla UOIL del Comune di Monza, avviati a borse lavoro presso l’Ente;
b) le assunzioni dei soggetti di cui agli artt. 1 e 18 della legge 68/1999 che non rientrino al precedente punto a), sono di norma effettuate per i vincitori di concorso pubblico riservato ai medesimi soggetti ed espletato dal Comune di Monza.
In ogni caso è necessaria l’iscrizione nelle apposite liste per le assunzioni tramite il Settore Lavoro dell’Amministrazione Provinciale (collocamento disabili o art. 18).